派遣の求人とハローワーク
派遣社員の求人に応募して採用が決まっても、雇用関係は派遣会社との間で締結されます。
正規雇用で働く人より、派遣で働く方が、給料も低く、福利厚生も十分ではありません。
とはいえ、派遣で仕事を続けることが、正規雇用への扉に繋がる場合もあります。
正社員として採用される機会を得ることになるかもしれません。
派遣社員はどんなに長くても3年でその企業との契約が打ち切りになります。
派遣で来ていた人を正社員にすることで、その後も働き続けてもらうことができます。
派遣の求人の中でも、紹介予定派遣と言われるものは特に正規雇用を前提とした採用であるので、大いに活用したいところ。
実は正規雇用前提の求人はハローワーク経由でも斡旋してもらえることが多いものです。
派遣で働ける人材を求めて求人を出す会社は、人材派遣会社だけでなくハローワークに求人を出すこともあります。
最初は非正規社員として採用し、一定の期間を経て優秀な人材は正規採用をするといった正社員登用制度がある会社があります。
正規雇用が見込まれる求人には、多くの人が応募するので、人材派遣会社としてもそれなりの優秀な人材しか推薦してはくれません。
希望する派遣の求人を派遣会社から紹介してもらえないという場合は、ハローワークで自力で求人を探すか、他の人材紹介会社に登録してみるというやり方があるでしょう。
